PROGRAM jednodniowego WARSZTATU (8 godzin)

1.       Czym jest gra w procesie rozwojowym

• Cele jakie może realizować gra użyta podczas szkolenia
• Rodzaje profesjonalnych gier projektowanych do celów szkoleniowych
• Ogólnodostępne gry pudełkowe – rodzaje i możliwe zastosowania w procesie pracy dużej grupy

2.        Autorska metodologia adaptowania gier do celów szkoleniowych
   

• Dobór gry co celów szkoleniowych
• Projektowanie ćwiczenia z wykorzystaniem gry – gra jest tylko nośnikiem aktywności uczestników a sednem jej wykorzystania jest proces pracy grupy zaprojektowany przez trenera

3.       Popularne gry z dzieciństwa – jak je wykorzystać na szkoleniu

• Chińczyk
• Domino
• Memory
• Mozaiki i Tangramy

4.        Gry z rozbudowaną fabułą i postaciami  – trzeba uważać aby nie przyćmiły celów szkoleniowych

• Gry ekonomiczne i strategiczne
• Gry kooperacyjne
• Gry scenariuszowe

5.       Karcianki – wygodne gry ułatwiające pracę na sali szkoleniowej 

• Gry bazujące na emocjach
• Gry zręcznościowe i wymagające koncentracji
• Gry kształtujące konkretne umiejętności np. analityczne myślenie, asertywność, argumentowanie i przekonywanie innych